雙環本部
雙環傳動副總經理
雙環本部總經理周志強:
加強精細化管理 為企業發展賦能
精細化管理是這幾年管理的重中之重:
1.“現場就是市場”,客戶的認可是對精細化管理的檢驗。我們要做到精準追溯,從源頭做到精細化,提升業務管理,數據一定要真實,數據一定要有人看,數據一定要用起來;2.雙環本部的目標是打造穩定、領先、健康的制造業組織,而管理的一致性則是打造這個組織的前提;3.時間能夠檢驗一切。在不穩定的外部環境中,踏實的奮斗,會讓你無所畏懼,精細化會讓時間沉淀,讓歲月在我們的生產線沉淀下來;4.精細化管理是制造業的精神本質。制造業精神,就是把一件件事情分解清楚,制定標準,明確責任人,做精做細且不斷改善的工匠精神;5.精細化管理是組織效益、個人收入的來源。面對市場壓力,要通過精細化管理求效益。
江蘇雙環
雙環傳動副總經理
江蘇雙環董事長蔣亦卿:
加強學習,抓住機遇,奮勇爭先
江蘇雙環總經理盧浩:
一切為了業績
盧浩指出,江蘇雙環下半年的工作核心是圍繞業績指標的完成展開,各部門、分廠要切實做好任務分解,細化管理,強化“3T”建設,抓好重點項目落地、落實。他提出銷售特色化、運營精細化、現場規范化、系統標準化、項目體系化等具體建設方案。盧浩著重強調要統籌資源,提高營收,持續激發江蘇雙環組織活力,確保年度工作目標如期完成。
嘉興雙環
嘉興雙環總經理楊東坡:
做好管理和團隊建設
一、強化條線管理,強化內驅動力;
二、持續精細化管理:繼續深挖精細化管理,使每一條措施都能達到最好的效果。引導以管理者導向向流程導向轉變,細化標準成本,深挖成本改善點,著力提升工廠綜合運營能力;
三、打造進取型銷售思維:利用相關資源建立有嘉興雙環特色的銷售地圖;
四、加強精益與數字化融合:將精益管理、數字化、智能化有機融合,進一步強化舉措、統籌推進;
五、建設結構化團隊:充實團隊、提升技能、跨職能學習,做好管理者團隊和人才團隊的建設,為公司培養更多優秀人才。
重慶雙環
重慶雙環總經理李支強:
全力做好“四點” 沖刺戰略目標
一是對外要強力開發國內外新客戶,多維度、多層次維護好客商關系;
二是對內要優化產品質量,加大技術研發,打造“有內涵、有秩序”的車間現場;
三是要打通技術和品質工程師的晉升通道,重視培訓,完成人才迭代更新;
四是要進一步加強預算管理,強控資金。各部門要堅持將各項工作扎實推進,適當破界,形成合力,最終用1-2年的時間加速走完別人3-5年的路程,這條道路注定漫長且曲折,但未來肯定是光明的!
環驅科技
環驅科技總經理李勝:
堅定信念,做民生領域精密傳動系統方案的領先者
在環驅科技2023年半年度會議現場,李勝強調,下半年環驅科技的工作目標要緊緊圍繞融文化、夯基礎、調結構、拓市場、抓研發五個方面展開,每個部門圍繞著這些重點,自行布置落地工作。要在思想統一,語言統一、標準統一、行動統一的前提下,夯實人才培養和團隊建設的基礎,穩步地按照預期計劃推進項目工作;以省人化、TPS的集團化推進為抓手,重點突破模具管理設計能力和成本改善能力,形成三位一體的高效流轉機制;要牢固樹立起安防管理是制造型企業底線的意識,堅決摒除滋養此類事故發生的土壤。當前國際國內形勢復雜,消費市場回彈未能達到預期,企業的經營發展受到直接影響。越是焦慮、越是迷茫,我們越要明晰我們到底要做什么!對于我們的愿景要清晰,堅定地向做民生領域精密傳動系統方案的領先者邁進,要突破單品的自我設限,以系統性的方案去贏得客戶的認可;對于我們的布局要堅定,長三角、珠三角等基地對于主攻的業務方向認知要精準,對主營業務的核心產品要明確。
結語
破浪前行終不悔,凝心而上譜新篇。2023年下半場,希望全體雙環人能夠上下同心,團結奮進、銳意進取,共同繪就雙環傳動蓬勃發展的美好藍圖!